4/29 今回の件でわたしが得るべき教訓は、
| 4/29 今回の件でわたしが得るべき教訓は、 |
ふひー。
４月はひどく疲れました(；´Д｀)
〜〜先々月の回想〜〜
上司「メンターやらん？」
わたし「メンターってなんです？」
上司「新入社員の相談係みたいなもんだよ。仲良くなって新入社員が辞めないようにするんだよ」
わたし「仲良くなればいいんすね、そんくらいならいいっすよ」
〜〜回想おわり〜〜
そして３月末日。
上司「明日から毎日新入社員の研修日報に対して返信を返してね。
２週間に一回は君と新入社員の二人で会って個人面談してね。
個人面談したら所定の書類に面談記録記入して提出すること。
毎月研修先の講師と君と新入社員で三者面談するから必ず帰社してね」
( ﾟдﾟ)…………
( ﾟдﾟ)……
(ﾟдﾟ)
(ﾟＡﾟ)……ﾄﾞｳｼﾃ ｺｳﾅｯﾀ……
そんなわけで今月はすごぉく疲れました。
安請け合いは身を滅ぼすとというのが今回の教訓ですね！
みなさんも気をつけましょう！ と言ったあたりで今回はこの辺で。また次回さようならー！
４月はひどく疲れました(；´Д｀)
〜〜先々月の回想〜〜
上司「メンターやらん？」
わたし「メンターってなんです？」
上司「新入社員の相談係みたいなもんだよ。仲良くなって新入社員が辞めないようにするんだよ」
わたし「仲良くなればいいんすね、そんくらいならいいっすよ」
〜〜回想おわり〜〜
そして３月末日。
上司「明日から毎日新入社員の研修日報に対して返信を返してね。
２週間に一回は君と新入社員の二人で会って個人面談してね。
個人面談したら所定の書類に面談記録記入して提出すること。
毎月研修先の講師と君と新入社員で三者面談するから必ず帰社してね」
( ﾟдﾟ)…………
( ﾟдﾟ)……
(ﾟдﾟ)
(ﾟＡﾟ)……ﾄﾞｳｼﾃ ｺｳﾅｯﾀ……
＿＿＿
/ ||￣￣|| ∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ） どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
| | ( ./ /
＿＿＿
/ ||￣￣|| ∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ） どうしてこうなった！？
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
| | ( ./ /
＿＿＿ ♪ ∧__,∧.∩
/ ||￣￣|| ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、 ﾚ´｀ヽ どうしてこうなった！
|￣￣＼三 /￣￣￣/ノ´｀ ♪
| | ( ./ /
＿＿＿ ♪ ∩∧__,∧
/ ||￣￣|| _ ヽ（ ＾ω＾ ）7 どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| /｀ヽJ ,‐┘ どうしてこうなった！
|￣￣＼三 /￣￣￣/ ´｀ヽ､_ ノ
| | ( ./ / ｀) ） ♪
そんなわけで今月はすごぉく疲れました。
安請け合いは身を滅ぼすとというのが今回の教訓ですね！
みなさんも気をつけましょう！ と言ったあたりで今回はこの辺で。また次回さようならー！